每逢年底，不少单位都会组织员工体检。可这个“福利”，却让有些人坐立不安。近日，一名乙肝病毒携带者在网上发帖，称愿出100块钱，寻找合适者替她去医院体检。记者了解到，迫于个别单位“乙肝歧视”，一些乙肝病毒携带者不得不使出种种招数“瞒天过海”。 

 

    乙肝携带者为保“饭碗”寻人体检 

    这名网名为“替我检一检”的网民在我市一网站发帖，称急寻一名年龄和身高体重都与她相仿的女性，代她去医院体检。费用全由她承担，她另外还将付100元“辛苦费”。前提是“必须保证体检合格”。 

    记者按其留下的QQ号，联系上这名“寻人体检”的女子，称自己是在校学生，对其“寻人体检”很感兴趣。该女子询问了记者的年龄、身高体重以及是否健康等，并特别问了记者的肝功能有没有问题。在得到满意答复后，该女子向记者要了手机号码，并称“这几天有时间的话就和我去医院”。 

    该女子称，她于今年跳槽到南京一家大型公司就职，公司每年年底都会组织员工体检，但她是乙肝病毒携带者，如果体检查出来肯定要被公司“清退”，万般无奈才会想到这个办法。 

 

    “乙肝歧视”催生种种“自保措施” 

    记者了解到，乙肝病毒携带者由于在工作、生活等多方面遭受歧视，不得不采取各种“手段”以求“自保”。 

    在一些肝病防治网站上，记者看到很多乙肝病毒携带者发出的“求助帖”。网民“Hellonihao”称自己今年硕士毕业，已和某知名企业达成工作意向，但他有“小三阳”，担心体检时查出被公司拒签，发帖请网友帮忙出主意。网友“小潴子”回帖称，自己就是因为有“小三阳”，连续被3家企业拒收。并劝告他，为了自己的前途，体检时一定要找“枪手”。 

    一知情者向记者透露，部分乙肝病毒携带者甚至结成“同盟”，互相“支招”。比如托熟人在体检单上作假；找健康人代为体检；甚至有人发明了所谓的“偏方”——在体检前3天喝熊胆。这也催生了一些“职业代检者”。 

    “我们碰到过好几例了。”南京市疾控中心预防医学门诊部副主任医师贺明军说，曾有名某大超市的员工被单位送来复检。该员工之前曾做过两次体检，第一次查出来是“大三阳”，第二次结果却显示正常。单位觉得蹊跷，派人陪着这名员工来复检，一查还是“大三阳”。该员工这才承认，自己第二次是找人代检的。 

 

    “乙肝歧视”不合法也有违科学 

    “要不是有人歧视，我们也不会出此下策。”一名找人替自己体检的乙肝病毒携带者感叹，他身体一向不错，就是因为被查出是乙肝病毒携带者，就被老板找了个理由“炒”了。 

    “乙肝歧视，既违反科学，也违反社会公德。”江苏省疾控中心健康教育所所长黄明豪说，乙肝的主要传播途径有3种，母婴传播、血液传播和性行为传播。和乙肝病患者发生一些日常接触，如吃饭、握手、拥抱等是不容易被传染的。而乙肝病毒携带者可能一辈子都不会发病，传染性更是极小。我国目前乙肝病毒携带者约1．3亿，就业的压力、社会的歧视，对他们的伤害远远超过了乙肝病毒本身。 

    据介绍，“乙肝歧视”也违反了相关法律法规，《传染病防治法》规定，任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者；《公务员录用体检通用标准（试行）》也有乙肝病原携带者可以担任公务员的规定。 

    但记者了解到，国内个别单位，仍然或多或少地存在“乙肝歧视”，员工被查出是乙肝病毒携带者，老板会以种种理由将其“清退”。导致“寻人体检”这种荒唐的事不断发生。专家呼吁，应该公平地对待乙肝病毒携带者，让他们和正常人一样拥有工作、学习的权利。